Formazione
Partner nella Creazione di Valore!
Formazione Manageriale
Il Capitale Intellettuale che si concretizza nelle Risorse Umane impiegate dalle organizzazioni per offrire i propri servizi e prodotti, costituisce uno dei principali fattori che conferiscono valore alle moderne forme di impresa. In tale ambito ACTA Logica di Progetto è in grado di progettare ed erogare azioni formative con il fine di accrescere il suddetto capitale.
![Formazione acta](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/06/Formazione-finanziata-e-Fondo-FonARCom.jpg)
In particolare per ciò che attiene al governo dei processi formativi
Analisi dei fabbisogni formativi
Progettazione e realizzazione di interventi e percorsi formativi con valutazione dell’efficacia
Valutazione del ROI della formazione
Progettazione, realizzazione e valutazione di Sistemi Formativi aziendali
Realizzazione di business games, esercitazioni e simulazioni, Business Cases
Reperimento e coordinamento di partner nazionali e transnazionali nell’ambito di azioni formative
In particolare per ciò che attiene ad azioni formative ricorrenti sono trattate le seguenti tematiche
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Processi di internazionalizzazione
![](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/05/trade.png)
Negoziazione interculturale
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Marketing e finanza islamica
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Comunicazione efficace
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Leadership
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Comunicazione persuasiva
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Intelligenza emotiva
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Agilità emotiva
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Mindfulness
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Neuromarketing
![](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/05/coach.png)
Coaching aziendale
STUDIA CON NOI
I nostri corsi manageriali
![P_20180512_165208](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/P_20180512_165208.jpg)
Essere efficaci nella comunicazione interpersonale – corso base
- Interpretare la comunicazione come un processo;
- Tenere sotto controllo le componenti critiche;
- Assicurare l’efficacia nel corso della sua gestione.
![IMGA0149](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMGA0149.jpg)
Essere efficaci nella comunicazione interpersonale – corso avanzato
- Migliorare il controllo dei processi comunicativi;
- Integrare in modo armonico le tre componenti del processo comunicativo;
- Utilizzare in maniera etica gli strumenti della comunicazione persuasiva.
![IMG_20220415_160059](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_20220415_160059.jpg)
Comunicare efficacemente con il corpo
- Comprendere l’importanza e la natura del linguaggio del corpo;
- Sviluppare la consapevolezza della sua rilevanza nei processi comunicativi;
- Sviluppare le capacità di lettura ed interpretazione del lingua del corpo;
- Integrare tale componente nelle competenze comunicative.
![IMG_20190323_223741](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_20190323_223741.jpg)
Public speaking per i ruoli manageriali
- Focalizzare l’attenzione sugli elementi critici del public speaking;
- Saper strutturare un discorso;
- Essere efficace nelle interviste, nelle situazioni di crisi, comunicare all’esterno.
![IMG_20190227_082232](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_20190227_082232.jpg)
La redazione del CV ed il colloquio lavorativo
- Analizzare un annuncio lavorativo e rispondere in maniera efficace – Sostenere un colloquio lavorativo con successo;
- Saper interpretare un annuncio lavorativo
- Reperire le principali fonti di opportunità lavorative.
![IMG_0713](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0713.jpg)
La gestione dei processi di internazionalizzazione – corso base
- Comprendere cosa si intende per internazionalizzazione;
- Analizzare le diverse modalità di proporsi sui mercati esteri;
- Sviluppare la consapevolezza sui rischi e sulle opportunità di tale scelta;
- Identificare l’impatto dell’internazionalizzazione sui processi aziendali.
![IMG_0705](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0705.jpg)
La gestione dei processi di internazionalizzazione – corso avanzato
- Collocare la scelta di internazionalizzarsi nell’alveo della strategia aziendale – Guidare la scelta del paese obiettivo;
- Individuare le modalità più efficaci per internazionalizzarsi;
- Saper redigere un Piano di Marketing Internazionale;
- Saper individuare gli interlocutori istituzionali nazionali ed esteri, così come le forme di supporto all’internazionalizzazione.
![IMG_0691](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0691.jpg)
Introduzione alla strategia aziendale
- Comprendere l’importanza della strategia;
- Individuare le fasi portanti di un ciclo strategico;
- Saper comunicare la strategia all’interno ed all’esterno dell’azienda.
![IMG_0676](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0676.jpg)
La definizione e la gestione della strategia aziendale
- Identificare le attività portanti del processo strategico;
- Comprendere i processi decisionali alla base della formulazione della strategia;
- Analizzare il ciclo di vita direzionale e le sue componenti;
- Sviluppare le abilità per la definizione e gestione di un Piano Strategico.
![IMG_0657](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0657.jpg)
La gestione strutturata della PMI
- Sviluppare la consapevolezza dell’inefficacia della gestione aziendale “a vista”;
- Formalizzare il ciclo di gestione aziendale adattandolo alla PMI;
- Introdurre nella gestione operativa della PMI alcuni strumenti strutturati di governo;
![IMG_0653](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0653.jpg)
Introduzione alle neuroscienze per i ruoli manageriali
- Comprendere il funzionamento del nostro cervello nei processi decisionali;
- Comprendere il ruolo delle emozioni nella gestione aziendale;
- Utilizzare tali conoscenze per la gestione efficace delle relazioni umane.
![IMG_0631](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0631.jpg)
Neuromanagement e Neuroleadership
- Richiamare i meccanismi neuroscientifici alla base del decision making;
- Comprendere i fattori che aumentano e minacciano l’efficacia relazionale;
- Essere consapevoli dei bias cognitivi e le euristiche.
![IMG_0624](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0624.jpg)
Il neuromarketing: come sceglie il nostro cervello!
- Richiamare il concetto di marketing e le sue componenti fondamentali;
- Analizzare dal punto di vista neuroscientifico i processi decisionali ed i comportamenti di acquisto;
- Comprendere i meccanismi sottostanti alcuni successi aziendali e case study.
![IMG_0623](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG_0623.jpg)
Le competenze emotive nei ruoli manageriali
- Comprendere l’importanza delle emozioni nei comportamenti umani;
- Richiamare il funzionamento del nostro cervello in relazione alle emozioni;
- Sviluppare la consapevolezza nell’uso etico delle emozioni.
![IMG20230909132222](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG20230909132222.jpg)
L’Intelligenza Emotiva: una soft skill che migliora la qualità della vita
- Comprendere il ruolo delle emozioni nei comportamenti umani;
- Sviluppare l’abilità di “utilizzare” le emozioni in materia strategica;
- Analizzare alcune tecniche per accrescere l’Intelligenza Emotiva.
![IMG20230908100211](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/IMG20230908100211.jpg)
Le 4 intelligenze alla base della gestione aziendale efficace
- Comprendere e definire l’Intelligenza Emotiva, l’Intelligenza Culturale, l’Intelligenza Razionale, L’intelligenza Etica;
- Analizzare alcuni metodi e tecniche per il loro sviluppo;
- Esaminare come tali competenze sono alla base della gestione efficace delle relazioni e della leadership.
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Introduzione all’Intelligenza Culturale
- Comprendere e definire l’Intelligenza Culturale;
- Sviluppare la consapevolezza dell’importanza della cultura nei comportamenti;
- Analizzare alcune caratteristiche culturali
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Lo sviluppo delle competenze culturali nelle relazioni internazionali
- Richiamare le caratteristiche dell’Intelligenza Culturale e la importanza nei comportamenti e nelle relazioni interculturali;
- Analizzare alcune dimensioni culturali (es. tempo, decision making, linguaggi high e low context, linguaggio del corpo…)
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PRIMA Pillola di competenza emotiva: la paura
- Richiamare l’importanza ed il ruolo delle emozioni;
- Analizzare la paura nelle sue diverse manifestazioni;
- Sviluppare le competenze per accogliere ed utilizzare in maniera strategica tale emozione.
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SECONDA Pillola di competenza emotiva: l’errore
- Richiamare l’importanza ed il ruolo delle emozioni;
- Analizzare il ruolo dell’errore e le dinamiche ricorrenti;
- Sviluppare le competenze per accogliere ed utilizzare in maniera strategica l’errore.
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TERZA Pillola di competenza emotiva: la gratitudine e l’empatia
- Richiamare l’importanza ed il ruolo delle emozioni;
- Analizzare il ruolo della gratitudine, dell’empatia del loro impatto sulla qualità della vita;
- Sviluppare le competenze per lo sviluppo di tali organi di percezione superiore;
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La gestione efficace dei gruppi di lavoro
- Analizzare il concetto team e le sue caratteristiche.
- Identificare i ruoli ricorrenti dei componenti ed il loro valore nel team.
- Riconoscere l’insorgenza dei conflitti e saper applicare le modalità di risoluzione degli stessi.
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Metodologie e tecniche per la negoziazione – corso base
- Sviluppare la consapevolezza dell’importanza delle competenze negoziali;
- Saper strutturare un processo negoziale;
- Identificare le leve strategiche e gli errori ricorrenti nella negoziazione
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Metodologie e tecniche per la negoziazione – corso avanzato
- Richiamare le attività ricorrenti di un modello per il governo di un processo negoziale;
- Saper integrare le diverse abilità (comunicative, emotive e culturali) per creare valore;
- Le leve strategiche per aumentare l’efficacia negoziale – Gli errori ricorrenti e le i dirty tricks (comportamenti non etici) nella negoziazione.
![1647617905589](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/1647617905589.jpg)
Negoziare nel mondo: metodologie e tecniche per la negoziazione interculturale
- Richiamare l’importanza della cultura nei comportamenti;
- Sviluppare la consapevolezza dell’importanza dell’Intelligenza Culturale;
- Analizzare una possibile metodologia per la gestione efficace dei processi negoziali interculturali;
- Alcuni comportamenti culturali nei processi negoziali.
![1647617905306](https://www.actalogica.biz/wp-content/uploads/2023/10/1647617905306.jpg)
La geografia emozionale: territori storici, mentali ed emozionali
- Richiamare il ruolo delle emozioni;
- Interpretare il concetto di mappatura emozionale;
- Rappresentare territori e paesaggi emozionali basandosi sulla percezione emotiva soggettiva.
“NOI SIAMO CIÒ CHE FACCIAMO RIPETUTAMENTE. QUINDI L’ECCELLENZA NON STA IN UN SINGOLO ATTO, MA NEL COMPORTAMENTO”
Aristotele
Formazione su Norme, Leggi e Sistemi di Gestione Aziendale
Acta Logica di Progetto è Formazione nell’ambito della Qualità, dell’Ambiente e della Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro: ACTA eroga azioni formative in relazione alle norme di riferimento per i settori indicati (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) e ai relativi di sistemi di gestione, oltre a corsi di formazione in materia di sicurezza alimentare (HACCP)
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Con particolare riferimento alla Salute e la Sicurezza, vengono realizzati in maniera ricorrente i corsi di formazione previsti dal D.Lgs.81/08, in particolare:
- Addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dei piani di emergenza
- Addetto alle attività di Primo Soccorso
- Corso per Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP)
- Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Formazione dei Dirigenti e dei Preposti
- Formazione dei Dirigenti e dei Preposti
- Formazione dei Lavoratori
STUDIA CON NOI
I nostri corsi sulla sicurezza
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Corsi in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro: E-learning
Erogazione in modalità e-learning su Piattaforma ACTAEdu, in ottemperanza a quanto stabilito dall'Art.37 del D.lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e 07/07/2016
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Corsi in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro: Presenza/FAD
Erogazione del corso in presenza , da realizzarsi in aula o presso il cliente. In alternativa, ove previsto, in modalità FAD.
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